TeamFactory est une simulation d'entreprise multijoueur. Vos étudiants ou collaborateurs dirigent une usine en équipe — 6 rôles, marché temps réel, debrief automatique en fin de partie. Pour les cours, les séminaires et le team building.
Pensé pour
Pourquoi TeamFactory
Pas un quiz, pas un cas d'école statique. Une simulation vivante où chaque décision a des conséquences mesurables — et où la coopération d'équipe fait la différence.
Achats, Production, Marketing, Ventes, Logistique, RH. Chacun avec ses leviers, ses KPIs et ses tensions naturelles avec les autres rôles. La coordination devient le vrai jeu.
Les commandes arrivent en continu, les prix matières fluctuent, les concurrents bougent. Mode Normal sur plusieurs jours, ou mode Express pour boucler une partie en 1 heure.
À la fin de la partie, chaque équipe reçoit un rapport pédagogique : ce qui a bien marché, ce qui a coûté cher, et les leviers négligés. Plus besoin de préparer le retour à la main.
Comment ça marche
Vous configurez. Vos participants rejoignent avec un code. Le jeu fait le reste.
Mode Normal ou Express, durée, nombre d'équipes (2 à 10), scénario pédagogique. 5 scénarios shippés : Crise COVID, Concurrent agressif, Pénurie matières…
Un simple code à 6 caractères, depuis leur téléphone ou leur ordi. Étudiants en TP ou collaborateurs en séminaire — aucune installation, aucun compte à créer.
Classement temps réel, alertes, événements aléatoires. Vous suivez depuis la console admin et déclenchez les réunions budgétaires en fin de journée.
Les 6 rôles
Mission claire, 3 actions essentielles, KPIs propres. Vos participants comprennent leur métier en 30 secondes — puis passent une heure à arbitrer.
Acheter au meilleur prix, surveiller les marchés volatils, négocier des contrats long terme. Sans matières premières, l'usine s'arrête.
Lancer des batchs, entretenir les machines, upgrader la capacité. La main qui transforme matières en produits finis vendables.
Lancer des campagnes (TikTok, Influencer, TV) ciblées par segment, étudier le marché, brander les produits. Crée la demande.
Fixer les prix par produit, négocier les canaux, lancer des promos, signer des grands comptes. Convertit la demande en cash.
Expédier les commandes avant qu'elles n'expirent. Gérer la flotte de camions, l'entrepôt, les chauffeurs. La pénalité retard fait mal : −1000€/jour.
Recruter, former, augmenter les salaires, lancer des team-buildings. Sous 20% de satisfaction, l'équipe se met en grève — 24h sans production.
Pour votre programme
Découpage référentiel, propositions de TP, grilles d'évaluation, FAQ ciblée. Choisissez votre cadre pédagogique pour une lecture sur mesure.
Couvrir les 4 blocs du référentiel BTS Gestion de la PME en un TP de 2 h ou une session étalée.
Voir la page dédiéeStructurer une SAE pluri-rôles compatible avec les 4 parcours : GC2F, GEMA, GPRH, CG2P.
Voir la page dédiéeSciences de gestion, Management, Mercatique, RH, Gestion et Finance — première et terminale.
Voir la page dédiéeManagement Commercial Opérationnel : pricing, animation d'équipe, pilotage commercial.
Voir la page dédiéeMaster, école, executive program : profondeur stratégique pour cadres et étudiants confirmés.
Voir la page dédiéeFormat court adapté aux semaines en centre de formation, lien direct avec le quotidien en entreprise.
Voir la page dédiéeScénarios pédagogiques
Chaque scénario impose une narration et des objectifs différents. Vous choisissez ce que vos participants doivent vivre — chacun activera des leviers différents pour réussir.
Marché stable, événements aléatoires. Top 2 du classement.
Demande effondrée. Survie : trésorerie ≥ 70 000€.
Un nouveau venu casse les prix tous les 2 jours. Tenez votre marge.
Le blé prend +50% du jour au lendemain. Stockez avant ou subissez.
Pic viral KIDS sur 3 jours. Capacité de production indispensable.
Cereal Network
Chaque session a son réseau social interne. Les équipes se taquinent, postent leurs coups d'éclat, commentent les Flash Info du marché. +1 PA pour poster, +50€ pour liker — la com' interne devient un levier économique.
Le mode Express tient dans une demi-journée de séminaire. Pas un escape game déconnecté du métier : une vraie simulation business où vos collaborateurs négocient, arbitrent, encaissent les conséquences. Le debrief automatique devient votre support de discussion RH.
½-journée à 1 jour, en présentiel ou distanciel.
Faire rencontrer les fonctions par le jeu, pas le PowerPoint.
Mettre Achats et Marketing à la même table — littéralement.
L'icebreaker stratégique qui dégage du contenu RH exploitable.
Ils l'utilisent
La beta tourne depuis l'automne 2025. Voici ce qu'ils en disent.
« Mes BTS GEA ont compris en 2h ce qu'on rame à expliquer en 6 séances. Ils se sont disputés sur les transferts entre Production et Logistique — c'est exactement ce qu'on voulait leur faire vivre. »
« On a fait jouer 24 nouveaux arrivants pendant l'onboarding. Le debrief automatique nous a donné 3 axes RH concrets en 5 minutes — d'habitude on passe une semaine à les extraire. »
« Zéro install, code à 6 caractères, mes étudiants étaient en train de jouer 4 minutes après le début du cours. Game-changer pour les TP — je le réutilise chaque semestre. »
Témoignages exemples · Vrais retours utilisateurs publiés au lancement public.
Tarifs
Lancez votre première session sans rien payer ni installer. Passez en Pro quand vous êtes prêt à animer une vraie classe ou un séminaire.
Pour tester en classe, en solo ou un mini team building.
Pour animer une vraie classe ou un team building.
Tarif estimé — feedback bienvenu.
FAQ
Démarrez gratuitement — ou pré-réservez le tarif early-bird Pro avant le lancement.
Aucune CB. Aucune installation. Aucun compte participant. La première partie tourne en 2 minutes.
Lancer une session gratuite Rejoindre une session existanteTarif préférentiel réservé aux inscrits de la première heure, dès l'ouverture de la version Pro. Vous aidez à calibrer les limites définitives (équipes, options, pricing).
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